Header Ads

Screen-Shot-2561-02-24-at-11.53.29-PM.png
Breaking News
recent

28 มกราคม 2556 (แฟชั่น) สหภาพฯ TOT ขู่!! ต้องเพิ่มเงินเดือนเพื่อกระตุ้นให้พนักงาน ย่ำเราทำตามเป้าใช้ทรัพยากรอย่างประหยัดกว่า 300 ลบ.แล้ว


ประเด็นหลัก


“สหภาพฯทีโอทีไม่ได้มากดดันบอร์ดว่าต้องปรับเงินเดือนเพิ่มขึ้น 7.5% แต่มาขอให้พิจารณาปรับเงินเดือน เพื่อสร้างขวัญกำลังใจในการทำงานให้กับพนักงาน เชื่อว่ากรรมการทุกคนเข้าใจ เพราะการปรับขึ้นเงินเดือน เพื่อกระตุ้นให้พนักงานในองค์กรทำงาน”


ผู้สื่อข่าวรายงานเพิ่มเติมว่า ผลประกอบการทีโอทีปี 2555 มีรายได้เพิ่มขึ้นจากปี 2554 เนื่องจากรายได้จากสัญญาสัมปทานปรับเพิ่มขึ้นเป็น 30% อีกทั้งประชาชนก็หันมาใช้บริการทีโอทีเพิ่มขึ้น โดยปี 2555 มีรายได้ราว 78,054 ล้านบาท เพิ่มจากปี 2554 ราว 3,200 ล้านบาท กำไรสุทธิ 9,563 ล้านบาท เพิ่มจากปีที่ผ่านมา 621 ล้านบาท ขณะที่รายจ่ายประจำปีลดลงจากปี 2554 ประมาณ 300 ล้านบาท ซึ่งเป็นไปตามนโยบายบอร์ดทีโอที ที่รณรงค์ให้พนักงานช่วยกันใช้ทรัพยากรอย่างประหยัด และมุ่งเน้นเพิ่มรายได้

นายอุดม ยอมรับว่า ทีโอที มีหลายปัจจัยที่จะกระทบต่อสถานะทางการเงิน และหลายฝ่ายก็มองว่าน่ากลัว แต่บอร์ดพยายามกระตุ้นให้พนักงานทีโอที กระตือรือร้นในการทำงานมากขึ้น มีแผนการทำงานประจำปีที่ชัดเจน มีระบบทำงานชัดเจน เชื่อว่าพนักงานทีโอทีทุกคนไม่ยอมให้ทีโอที หายไป ไม่ยอมให้เป็นภาระของภาครัฐ ดังนั้นทุกคนก็ต้องสู้เพื่อให้ทีโอทีอยู่รอด



____________________________________




สหภาพฯสบช่องTOTกำไร กดดันบอร์ดปรับเงินเดือน



นายอุดม พัวสกุล ประธานกรรมการ(บอร์ด) บริษัททีโอที จำกัด (มหาชน) หรือ TOT เปิดเผยว่า เมื่อเร็วๆ นี้สหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจทีโอที (สรท.ทีโอที) ได้ยื่นหนังสือถึงบอร์ดทีโอที โดยขอให้พิจารณาการปรับขึ้นเงินเดือนของพนักงานตามความเหมาะสม เนื่องจากผลประกอบการปี 2555 มีรายได้ดีเพิ่มขึ้นกว่าปีที่ผ่านมา ขณะที่รายจ่ายก็ปรับลดลง ซึ่งตนได้รับเรื่องดังกล่าวไว้ เพื่อนำเข้าสู่การพิจารณาของบอร์ดในวันที่ 28 มกราคม 2556 นี้ ส่วนจะพิจารณาปรับขึ้นในอัตราเท่าใดนั้น คงต้องขึ้นอยู่กับที่ประชุม และผลการวิเคราะห์ฐานะการเงินของทีโอที รวมถึงภาพรวมของภาวะเศรษฐกิจด้วย




“สหภาพฯทีโอทีไม่ได้มากดดันบอร์ดว่าต้องปรับเงินเดือนเพิ่มขึ้น 7.5% แต่มาขอให้พิจารณาปรับเงินเดือน เพื่อสร้างขวัญกำลังใจในการทำงานให้กับพนักงาน เชื่อว่ากรรมการทุกคนเข้าใจ เพราะการปรับขึ้นเงินเดือน เพื่อกระตุ้นให้พนักงานในองค์กรทำงาน”

มีรายงานข่าวแจ้งว่า สำหรับ ผลประกอบการของทีโอทีในปี2555 ถือว่ามีรายได้เพิ่มขึ้นจากปี 2554 เนื่องจากรายได้จากสัญญาสัมปทานปรับเพิ่มขึ้นเป็น 30% อีกทั้งประชาชนก็หันมาใช้บริการผลิตภัณฑ์ทีโอทีเพิ่มมากขึ้น โดยปี 2555 มีรายได้ประมาณ 78,054 ล้านบาท ถือว่ามากกว่าปี 2554 ประมาณ 3,200 ล้านบาท กำไรสุทธิ 9,563 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากปีที่ผ่านมา 621 ล้านบาท ขณะที่รายจ่ายประจำปีก็ลดลงจากปี 2554 ประมาณ 300 ล้านบาท ซึ่งเป็นไปตามนโยบายของบอร์ดทีโอที ที่ได้รณรงค์ให้พนักงานช่วยกันใช้ทรัพยากรอย่างประหยัดและมุ่งเน้นเพิ่มรายได้


http://www.ryt9.com/s/nnd/1577073

_____________________________________




สหภาพทีโอทีชงบอร์ดขอปรับเงินเดือน

สหภาพทีโอทีส่งหนังสือบอร์ดขอปรับเงินเดือน อ้างผลประกอบการปี 55 โตกว่าปีก่อนหลายเท่ากว่า 30%

นายอุดม พัวสกุล ประธานคณะกรรมการ (บอร์ด) บมจ.ทีโอที กล่าวว่า สหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจทีโอที ยื่นหนังสือถึงบอร์ดทีโอที ขอให้พิจารณาปรับขึ้นเงินเดือนของพนักงานตามความเหมาะสม เนื่องจากผลประกอบการปี 2555 เพิ่มขึ้นกว่าปีที่ผ่านมา และรายจ่ายก็ปรับลดลง โดยตนรับเรื่องดังกล่าวไว้ เพื่อนำเข้าสู่การพิจารณาของบอร์ดวันที่ 28 ม.ค.นี้ ส่วนจะพิจารณาปรับขึ้นอัตราเท่าใดนั้นขึ้นอยู่กับคณะกรรมการ และผลวิเคราะห์ฐานะการเงินของทีโอทีรวมถึงภาพรวมของภาวะเศรษฐกิจด้วย

"สหภาพทีโอทีไม่ได้มากดดันบอร์ดว่าต้องปรับเงินเดือนเพิ่มขึ้น 7.5 % แต่มาขอให้พิจารณาปรับเงินเดือน เพื่อสร้างขวัญกำลังใจทำงานให้กับพนักงาน ซึ่งเชื่อว่ากรรมการทุกคนเข้าใจ เพราะการปรับขึ้นเงินเดือน เพื่อกระตุ้นให้พนักงานในองค์กรทำงาน โดยอีก 1-2 ปีข้างหน้าทีโอทีต้องเผชิญความเสี่ยง โดยเฉพาะการสิ้นสุดสัญญาสัมปทาน"

ผู้สื่อข่าวรายงานเพิ่มเติมว่า ผลประกอบการทีโอทีปี 2555 มีรายได้เพิ่มขึ้นจากปี 2554 เนื่องจากรายได้จากสัญญาสัมปทานปรับเพิ่มขึ้นเป็น 30% อีกทั้งประชาชนก็หันมาใช้บริการทีโอทีเพิ่มขึ้น โดยปี 2555 มีรายได้ราว 78,054 ล้านบาท เพิ่มจากปี 2554 ราว 3,200 ล้านบาท กำไรสุทธิ 9,563 ล้านบาท เพิ่มจากปีที่ผ่านมา 621 ล้านบาท ขณะที่รายจ่ายประจำปีลดลงจากปี 2554 ประมาณ 300 ล้านบาท ซึ่งเป็นไปตามนโยบายบอร์ดทีโอที ที่รณรงค์ให้พนักงานช่วยกันใช้ทรัพยากรอย่างประหยัด และมุ่งเน้นเพิ่มรายได้

นายอุดม ยอมรับว่า ทีโอที มีหลายปัจจัยที่จะกระทบต่อสถานะทางการเงิน และหลายฝ่ายก็มองว่าน่ากลัว แต่บอร์ดพยายามกระตุ้นให้พนักงานทีโอที กระตือรือร้นในการทำงานมากขึ้น มีแผนการทำงานประจำปีที่ชัดเจน มีระบบทำงานชัดเจน เชื่อว่าพนักงานทีโอทีทุกคนไม่ยอมให้ทีโอที หายไป ไม่ยอมให้เป็นภาระของภาครัฐ ดังนั้นทุกคนก็ต้องสู้เพื่อให้ทีโอทีอยู่รอด

โดยปัญหาขณะนี้ คือ ปัญหาค่าเชื่อมโยงโครงข่ายโทรคมนาคมได้มอบหมายให้ฝ่ายบริหารไปหารือกับกสทช. และให้ฝ่ายกฎหมายไปพิจารณาอย่างละเอียดรอบคอบอีกครั้ง เกี่ยวกับคำสั่งค่าปรับทางปกครองที่ กสทช. มีหนังสือมา ทั้งส่วนของค่าเชื่อมโยงโครงข่าย (อินเตอร์คอนเนคชั่น ชาร์จ หรือ ไอซี) และค่าเชื่อมต่อเลขหมาย (แอ็คเซ็สชาร์จ หรือเอซี) เนื่องจากมีประเด็นกฎหมายที่ต้องทำความเข้าใจให้ตรงกัน และไม่จำเป็นต้องตัดสินใจอย่างเร่งด่วน


http://www.bangkokbiznews.com/home/detail/it/it/20130128/487592/%E0%B8%AA%E0%B8%AB%E0%B8%A0%E0%B
8%B2%E0%B8%9E%E0%B8%97%E0%B8%B5%E0%B9%82%E0%B8%AD%E0%B8%97%E0%B8%B5%E0%B8%8A
%E0%B8%87%E0%B8%9A%E0%B8%AD%E0%B8%A3%E0%B9%8C%E0%B8%94%E0%B8%82%E0%B8%AD%E0
%B8%9B%E0%B8%A3%E0%B8%B1%E0%B8%9A%E0%B9%80%E0%B8%87%E0%B8%B4%E0%B8%99%E0%B9%
80%E0%B8%94%E0%B8%B7%E0%B8%AD%E0%B8%99.html


ไม่มีความคิดเห็น:

So Magawn ( รวบรวบประวัติศาสตร์โทรคมนาคมและการสือสารไทย ). ขับเคลื่อนโดย Blogger.