13 กันยายน 2558 อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า บริษัทได้พัฒนาฟีเจอร์โปรไฟล์ของผู้หางานเข้าไปแทนการใช้เรซูเม่ฉบับเต็ม ในแอพพลิเคชั่น JobsDB บนมือถือ เพื่อสะดวกแก่ผู้ประกอบการในการเข้าไปค้นหาคนที่ตรงกับสายงาน โดยจะสามารถแสดงประวัติรายละเอียดของผู้สมัครงานได้ในหน้าเดียว ไม่ซับซ้อน
ประเด็นหลัก
นางนพวรรณ จุลกนิษฐ กรรมการผู้จัดการ บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า บริษัทได้พัฒนาฟีเจอร์โปรไฟล์ของผู้หางานเข้าไปแทนการใช้เรซูเม่ฉบับเต็ม ในแอพพลิเคชั่น JobsDB บนมือถือ เพื่อสะดวกแก่ผู้ประกอบการในการเข้าไปค้นหาคนที่ตรงกับสายงาน โดยจะสามารถแสดงประวัติรายละเอียดของผู้สมัครงานได้ในหน้าเดียว ไม่ซับซ้อน ซึ่งฟีเจอร์นี้ถูกเพิ่มเข้าไปในช่วง ส.ค.58 ที่ผ่านมา มีผู้สนใจสมัครเข้าใช้งานบนแอพพลิเคชั่นเพิ่มขึ้น 20,000 ราย
ทั้งนี้ ปัจจุบันเทรนด์การสมัครงานออนไลน์มีการเติบโตที่ก้าวกระโดดมาก เนื่องจากเข้าถึงอินเทอร์เน็ตได้ง่าย โดย 4 ช่องทางที่มีผู้สมัครงานมากที่สุดคิดเป็นสัดส่วน 79% ผ่านสื่อออนไลน์ ส่วนอันดับ 2 เป็นการบอกต่อ 34% อันดับ 3 ติดต่อผู้ประกอบการโดยตรง 27% และอันดับ 4 ผ่านหนังสือพิมพ์ 18% และในการค้นหางานผ่านสื่อออนไลน์นั้น การค้นหาบนแอพพลิเคชั่นหางานบนมือถือกำลังเป็นที่นิยม เพราะสามารถเรียกดูได้ตลอดเวลาและทุกที่ ซึ่งการเข้าหางานผ่านออนไลน์บนมือถืออยู่ที่ 61% และผ่านคอมพิวเตอร์ 39% โดย 5 อันดับงานที่คนสนใจคือ งานวิศวกรรม, งานขาย, งานไอที, งานการตลาด ประชาสัมพันธ์ และงานธุรการ ทรัพยากร ตามลำดับ อีกทั้งผู้ประกอบการไทยยังติดอันดับ 1 ในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ที่ใช้ช่องทางสื่อออนไลน์ในการหาคนเข้าทำงาน
______________________________________________
จ๊อบส์ดีบีพัฒนาแอพฯรับหางานออนไลน์พุ่ง
จ๊อบส์ ดีบี ปรับโฉมแอพหางาน เพิ่มฟีเจอร์โปรไฟล์แทนเรซูเม่ฉบับเต็ม เผยยอดคนสมัครใช้เพิ่ม 2 หมื่นราย ชี้ผลสำรวจผู้ประกอบการไทยหาคนทำงานผ่านออนไลน์ติดอันดับ 1 ในภูมิภาค
นางนพวรรณ จุลกนิษฐ กรรมการผู้จัดการ บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า บริษัทได้พัฒนาฟีเจอร์โปรไฟล์ของผู้หางานเข้าไปแทนการใช้เรซูเม่ฉบับเต็ม ในแอพพลิเคชั่น JobsDB บนมือถือ เพื่อสะดวกแก่ผู้ประกอบการในการเข้าไปค้นหาคนที่ตรงกับสายงาน โดยจะสามารถแสดงประวัติรายละเอียดของผู้สมัครงานได้ในหน้าเดียว ไม่ซับซ้อน ซึ่งฟีเจอร์นี้ถูกเพิ่มเข้าไปในช่วง ส.ค.58 ที่ผ่านมา มีผู้สนใจสมัครเข้าใช้งานบนแอพพลิเคชั่นเพิ่มขึ้น 20,000 ราย
ทั้งนี้ ปัจจุบันเทรนด์การสมัครงานออนไลน์มีการเติบโตที่ก้าวกระโดดมาก เนื่องจากเข้าถึงอินเทอร์เน็ตได้ง่าย โดย 4 ช่องทางที่มีผู้สมัครงานมากที่สุดคิดเป็นสัดส่วน 79% ผ่านสื่อออนไลน์ ส่วนอันดับ 2 เป็นการบอกต่อ 34% อันดับ 3 ติดต่อผู้ประกอบการโดยตรง 27% และอันดับ 4 ผ่านหนังสือพิมพ์ 18% และในการค้นหางานผ่านสื่อออนไลน์นั้น การค้นหาบนแอพพลิเคชั่นหางานบนมือถือกำลังเป็นที่นิยม เพราะสามารถเรียกดูได้ตลอดเวลาและทุกที่ ซึ่งการเข้าหางานผ่านออนไลน์บนมือถืออยู่ที่ 61% และผ่านคอมพิวเตอร์ 39% โดย 5 อันดับงานที่คนสนใจคือ งานวิศวกรรม, งานขาย, งานไอที, งานการตลาด ประชาสัมพันธ์ และงานธุรการ ทรัพยากร ตามลำดับ อีกทั้งผู้ประกอบการไทยยังติดอันดับ 1 ในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ที่ใช้ช่องทางสื่อออนไลน์ในการหาคนเข้าทำงาน
สำหรับจ๊อบส์ ดีบี ประเทศไทย มีสมาชิกที่ลงทะเบียนเพื่อสมัครงาน 1.5 ล้านราย และผู้ประกอบการ 40,000 ราย โดยยอดผู้เข้าชม จ๊อบส์ ดีบี ปี 2557 มีจำนวน 30 ล้านราย เป็นผู้ที่เข้ามาสมัครงานคิดเป็น 12% และเข้ามาเพื่อเยี่ยมชม 78% ส่วนในปีนี้คาดว่ายอดผู้เข้าชมจะอยู่ที่ประมาณ 37 ล้านราย.
http://www.thaipost.net/?q=จ๊อบส์ดีบีพัฒนาแอพฯรับหางานออนไลน์พุ่ง
นางนพวรรณ จุลกนิษฐ กรรมการผู้จัดการ บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า บริษัทได้พัฒนาฟีเจอร์โปรไฟล์ของผู้หางานเข้าไปแทนการใช้เรซูเม่ฉบับเต็ม ในแอพพลิเคชั่น JobsDB บนมือถือ เพื่อสะดวกแก่ผู้ประกอบการในการเข้าไปค้นหาคนที่ตรงกับสายงาน โดยจะสามารถแสดงประวัติรายละเอียดของผู้สมัครงานได้ในหน้าเดียว ไม่ซับซ้อน ซึ่งฟีเจอร์นี้ถูกเพิ่มเข้าไปในช่วง ส.ค.58 ที่ผ่านมา มีผู้สนใจสมัครเข้าใช้งานบนแอพพลิเคชั่นเพิ่มขึ้น 20,000 ราย
ทั้งนี้ ปัจจุบันเทรนด์การสมัครงานออนไลน์มีการเติบโตที่ก้าวกระโดดมาก เนื่องจากเข้าถึงอินเทอร์เน็ตได้ง่าย โดย 4 ช่องทางที่มีผู้สมัครงานมากที่สุดคิดเป็นสัดส่วน 79% ผ่านสื่อออนไลน์ ส่วนอันดับ 2 เป็นการบอกต่อ 34% อันดับ 3 ติดต่อผู้ประกอบการโดยตรง 27% และอันดับ 4 ผ่านหนังสือพิมพ์ 18% และในการค้นหางานผ่านสื่อออนไลน์นั้น การค้นหาบนแอพพลิเคชั่นหางานบนมือถือกำลังเป็นที่นิยม เพราะสามารถเรียกดูได้ตลอดเวลาและทุกที่ ซึ่งการเข้าหางานผ่านออนไลน์บนมือถืออยู่ที่ 61% และผ่านคอมพิวเตอร์ 39% โดย 5 อันดับงานที่คนสนใจคือ งานวิศวกรรม, งานขาย, งานไอที, งานการตลาด ประชาสัมพันธ์ และงานธุรการ ทรัพยากร ตามลำดับ อีกทั้งผู้ประกอบการไทยยังติดอันดับ 1 ในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ที่ใช้ช่องทางสื่อออนไลน์ในการหาคนเข้าทำงาน
______________________________________________
จ๊อบส์ดีบีพัฒนาแอพฯรับหางานออนไลน์พุ่ง
จ๊อบส์ ดีบี ปรับโฉมแอพหางาน เพิ่มฟีเจอร์โปรไฟล์แทนเรซูเม่ฉบับเต็ม เผยยอดคนสมัครใช้เพิ่ม 2 หมื่นราย ชี้ผลสำรวจผู้ประกอบการไทยหาคนทำงานผ่านออนไลน์ติดอันดับ 1 ในภูมิภาค
นางนพวรรณ จุลกนิษฐ กรรมการผู้จัดการ บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า บริษัทได้พัฒนาฟีเจอร์โปรไฟล์ของผู้หางานเข้าไปแทนการใช้เรซูเม่ฉบับเต็ม ในแอพพลิเคชั่น JobsDB บนมือถือ เพื่อสะดวกแก่ผู้ประกอบการในการเข้าไปค้นหาคนที่ตรงกับสายงาน โดยจะสามารถแสดงประวัติรายละเอียดของผู้สมัครงานได้ในหน้าเดียว ไม่ซับซ้อน ซึ่งฟีเจอร์นี้ถูกเพิ่มเข้าไปในช่วง ส.ค.58 ที่ผ่านมา มีผู้สนใจสมัครเข้าใช้งานบนแอพพลิเคชั่นเพิ่มขึ้น 20,000 ราย
ทั้งนี้ ปัจจุบันเทรนด์การสมัครงานออนไลน์มีการเติบโตที่ก้าวกระโดดมาก เนื่องจากเข้าถึงอินเทอร์เน็ตได้ง่าย โดย 4 ช่องทางที่มีผู้สมัครงานมากที่สุดคิดเป็นสัดส่วน 79% ผ่านสื่อออนไลน์ ส่วนอันดับ 2 เป็นการบอกต่อ 34% อันดับ 3 ติดต่อผู้ประกอบการโดยตรง 27% และอันดับ 4 ผ่านหนังสือพิมพ์ 18% และในการค้นหางานผ่านสื่อออนไลน์นั้น การค้นหาบนแอพพลิเคชั่นหางานบนมือถือกำลังเป็นที่นิยม เพราะสามารถเรียกดูได้ตลอดเวลาและทุกที่ ซึ่งการเข้าหางานผ่านออนไลน์บนมือถืออยู่ที่ 61% และผ่านคอมพิวเตอร์ 39% โดย 5 อันดับงานที่คนสนใจคือ งานวิศวกรรม, งานขาย, งานไอที, งานการตลาด ประชาสัมพันธ์ และงานธุรการ ทรัพยากร ตามลำดับ อีกทั้งผู้ประกอบการไทยยังติดอันดับ 1 ในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ที่ใช้ช่องทางสื่อออนไลน์ในการหาคนเข้าทำงาน
สำหรับจ๊อบส์ ดีบี ประเทศไทย มีสมาชิกที่ลงทะเบียนเพื่อสมัครงาน 1.5 ล้านราย และผู้ประกอบการ 40,000 ราย โดยยอดผู้เข้าชม จ๊อบส์ ดีบี ปี 2557 มีจำนวน 30 ล้านราย เป็นผู้ที่เข้ามาสมัครงานคิดเป็น 12% และเข้ามาเพื่อเยี่ยมชม 78% ส่วนในปีนี้คาดว่ายอดผู้เข้าชมจะอยู่ที่ประมาณ 37 ล้านราย.
http://www.thaipost.net/?q=จ๊อบส์ดีบีพัฒนาแอพฯรับหางานออนไลน์พุ่ง
ไม่มีความคิดเห็น: